|
 |
Tìm kiếm |
|
|
|
Tin tức & Sự kiện |
|
 |
|
|
| • |
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
|
TT |
Vị trí công việc |
Mô tả công việc (tóm tắt) |
Yêu cầu Tuyển |
|
1 |
Nhân viên quản lý dự án |
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện dự án đầu tư xây dựng từ giai đoạn chuẩn bị đến khi kết thúc;
- Triển khai độc lập và/hoặc phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị liên quan để thực hiện các hoạt động đầu tư xây dựng dự án;
- Triển khai thực hiện các thủ tục đầu tư xây dựng, báo cáo tiến độ; tham mưu, đề xuất các phương án giải quyết và/hoặc tháo gỡ các vấn đề còn vướng trong quá trình triển khai dự án; thực hiện và/hoặc tham gia thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát chất lượng, thẩm định, dự toán công trình, tiến độ thi công, quản lý điều hành, giám sát thi công, nghiệm thu, quyết toán, hoàn công, bảo hành công trình;
- Lập hồ sơ mời thầu, tổ chức đấu thầu, lựa chọn nhà thầu; phối hợp, điều phối, phối hợp các đơn vị tư vấn, nhà thầu thực hiện các công việc theo yêu cầu;
- Tổng hợp các thông tin từ các bộ phận để dự toán chi phí; Nhận và tổng hợp các chi phí thực tế; Cân đối chi phí và báo cáo.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin và lập văn bản, lưu trữ văn bản theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công;
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn. |
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản lý dự án, kinh tế xây dựng, Xây dựng, QTKD công nghiệp và XDCB.
- Có các chứng chỉ nghiệp vụ, ưu tiên các chứng chỉ quản lý dự án, đấu thầu, giám sát thi công, tài chính, chứng chỉ định giá…
- Nắm được các kiến thức chuyên môn về xây dựng cơ bản và quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, đất đai, kinh tế xây dựng.
- Có tối thiểu 02 kinh nghiệm quản lý dự án hoặc đầu tư, thi công xây dựng.
- Các kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng giao tiếp, trình bày, làm việc theo nhóm; sử dụng được excel, power point, Auto Cad, Project Manager.
- Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.
- Trung thực, biết giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Các chế độ khác: Theo Luật lao động và quy chế của Công ty.
|
|
2 |
Nhân viên kế hoạch |
- Trên cơ sở kế hoạch chung của Công ty đã được Chủ tịch HĐQT phê duyệt, lập báo cáo tóm tắt và đưa ra các mục tiêu, chiến lược, các chỉ tiêu kinh tế tài chính và giao cho các đơn vị thực hiện theo từng kỳ kế hoạch đã quy định.
- Kiểm soát việc thiết lập kế hoạch từ các đơn vị trực thuộc.
- Theo dõi việc thực hiện theo kế hoạch đã đề ra của các đơn vị; Đánh giá và yêu cầu các đơn vị điều chỉnh mục tiêu, chiến lược cũng như các chỉ tiêu kinh tế tài chính.
- Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện theo định kỳ; Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện của các đơn vị.
- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo phân công;
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn. |
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, QTKD, kinh tế đầu tư…
- Có kiến thức chuyên môn về công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp sản xuất và Xây dựng, tổng hợp báo cáo kế hoạch và báo cáo thực hiện theo mô hình công ty mẹ-con.
- Có kiến thức về Luật doanh nghiệp, xây dựng, đầu tư, bất động sản, nhà ở…
- Có kinh nghiệm về phân tích tài chính, phân tích hoạt động kinh doanh (hiểu biết về kế toán là một lợi thế).
- Có tư duy tổng quát và phân tích chuyên môn một cách hệ thống.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản (word, excel, power point, internet) và thuyết minh báo cáo; Giao tiếp tốt; có khả năng làm việc nhóm
- Đã từng làm việc trong các công ty lớn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng cơ bản là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Các chế độ khác: Theo Luật lao động và quy chế của Công ty.
|
HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM
1. Thông tin ứng viên theo, ghi rõ vị trí dự tuyển.
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc cơ quan nơi làm việc có giá trị trong vòng 6 tháng. 3. Bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm, Chứng minh nhân dân.
4. Giấy khám sức khoẻ (có dấu xác nhận của BV, TTYT cấp Quận ,huyện trở lên, có giá trị trong vòng 3 tháng).
5. 01 phong bì đựng 03 ảnh 3x4cm (ghi họ và tên, ngày tháng năm sinh sau ảnh)
6. Văn bản xác nhận kinh nghiệm công tác (nếu có: Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, tăng lương, Hợp đồng lao động….)
HẠN NỘP HỒ SƠ: Từ ngày 25/8/2010 ĐẾN HẾT NGÀY 11/09 /2010.
NƠI NHẬN HỒ SƠ: Phòng Tổ chức Hành chính – Công ty CP Thương mại Tân Bình, Số 446 Lý Thường Kiệt, phường 7, quận Tân Bình, Tp.HCM.
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
|
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
COÄNG HOAØ XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
CHÖÔNG TRÌNH ÑAÏI HOÄI ÑOÀNG COÅ ÑOÂNG THÖÔØNG NIEÂN
I. PHAÀN TIEÁP ÑOÙN COÅ ÑOÂNG.
1. Tieáp ñoùn Ñaïi bieåu.
2. Kieåm tra danh saùch coå ñoâng tham döï.
II. PHAÀN TOÅ CHÖÙC.
1. Tuyeân boá lyù do, giôùi thieäu thaønh phaàn tham döï.
2. Ban Kieåm soaùt baùo caùo cô caáu vaø soá löôïng coå ñoâng coù maët döï Ñaïi hoäi.
3. Giôùi thieäu vaø thoâng qua Chuû tòch ñoaøn, Ban Thö kyù.
4. Thoâng qua noäi dung chöông trình Ñaïi hoäi.
III. PHAÀN NOÄI DUNG ÑAÏI HOÄI ÑOÀNG COÅ ÑOÂNG.
1. Baùo caùo toång keát hoaït ñoäng saûn xuaát kinh doanh nhieäm kyø1 naêm 2005-2009. Baùo caùo keá hoaïch saûn xuaát kinh doanh naêm 2010. Phöông höôùng, nhieäm vuï nhieäm kyø 2 naêm 2010-2015.
2. Baùo caùo tình hình taøi chính, thoâng baùo tyû leä chia coå töùc naêm 2009.
3. Baùo caùo thaåm ñònh cuûa Ban kieåm soaùt.
4. Phaùt bieåu ñoùng goùp cuûa coå ñoâng cho keá hoaïch saûn xuaát kinh doanh naêm 2010; Phöông höôùng, nhieäm vuï nhieäm kyø 2 töø naêm 2010- 2015.
5. Ñaïi hoäi thoâng qua caùc bieåu quyeát:
- Ñaïi hoäi bieåu quyeát thoâng qua keát quaû hoaït ñoäng SXKD naêm 2009; tyû leä chia coå töùc naêm 2009.
- Ñaïi hoäi bieåu quyeát thoâng qua keá hoaïch hoaït ñoäng SXKD naêm 2010; tyû leä coå töùc döï kieán naêm 2010.
- Ñaïi hoäi bieåu quyeát thoâng qua phöông höôùng, nhieäm vuï nhieäm kyø 2 naêm 2010-2015.
- Thoâng baùo ñaïi hoäi veà vieäc chuyeån ñoåi teân doanh nghieäp.
- Ñaïi hoäi thoâng qua vieäc boå sung, söûa ñoåi ñieàu leä Coâng ty CP Thöông maïi Taân Bình.
6. Baàu thaønh vieân Hoäi ñoàng quaûn trò, Ban kieåm soaùt nhieäm kyø 2 (2010-2015):
a. Thoâng qua soá löôïng thaønh vieân Hoäi ñoàng quaûn trò, Ban kieåm soaùt nhieäm kyø 2.
b. Hoäi ñoàng quaûn trò ñeà cöû danh saùch öùng cöû thaønh vieân Hoäi ñoàng quaûn trò, Ban kieåm soaùt nhieäm kyø 2.
c. Ñaïi hoäi coù yù kieán vaø thoâng qua danh saùch caùc thaønh vieân öùng cöû.
d. Giôùi thieäu vaø thoâng qua danh saùch Ban baàu cöû.
e. Ban baàu cöû baùo caùo vaø Ñaïi hoäi thoâng qua Theå leä baàu cöû.
f. Ban baàu cöû phaùt vaø thu hoài phieáu baàu cöû.
g. Ban baàu cöû tieán haønh kieåm phieáu vaø thoâng baùo keát quaû.
h. Hoäi ñoàng quaûn trò, Ban kieåm soaùt nhieäm kyø 1 tuyeân boá keát thuùc nhieäm kyø. Hoäi ñoàng quaûn trò, Ban kieåm soaùt Nhieäm kyø 2 phaùt bieåu tröôùc ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng.
7. Thoâng qua bieân baûn vaø Nghò quyeát ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng Coâng ty CP Thöông Maïi Taân Bình.
8. Tuyeân boá beá maïc.
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
THỂ LỆ BẦU THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BAN KIỂM SOÁT
Nhiệm kỳ 2 năm 2010- 2015
1. Tất cả cổ đông của Công ty có đăng ký tham dự Đại hội đồng cổ đông (sau đây gọi tắt là Đại hội) đúng qui định của Công ty đều có quyền biểu quyết bầu thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát.
2. Nguyên tắc ứng cử/ đề cử thành viên Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát:
a. Hội đồng quản trị đương nhiệm có trách nhiệm và quyền đề cử thành viên Hội đồng quản trị và thành viên Ban Kiểm soát.
b. Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu trên 10% tổng số cổ phần phổ thông trong thời hạn liên tục ít nhất 06 tháng có quyền đề cử hoặc ứng cử người vào Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát. Các điều kiện về ứng cử/ đề cử được thực hiện theo khoản 2 và 3 Điều 9 (Quyền của cổ đông phổ thông) Điều lệ Công ty.
3. Việc biểu quyết bầu thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được tiến hành công khai tại Đại hội và thực hiện theo phương thức bầu dồn phiếu.
4. Phương thức bầu dồn phiếu.
a. Đối với các cổ đông có quyền bầu cử: mỗi cổ đông có tổng số cổ phần biểu quyết tương ứng với tổng số cổ phần sở hữu nhân với số thành viên được bầu của Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát.
b. Cổ đông có quyền bầu cử được quyền dồn hết tổng số cổ phần biểu quyết của mình cho một hoặc một số ứng cử viên trong danh sách ứng cử viên.
5. Nguyên tắc chọn ứng cử viên đắc cử:
a. Ứng cử viên đắc cử được chọn theo số phiếu được bầu từ cao đến thấp.
b. Ứng cử viên đắc cử phải đạt từ 65% trở lên trên tổng số cổ phần sở hữu/ủy quyền của các cổ đông có quyền bầu cử tại Đại hội (theo điều 20 Điều lệ Công ty). Trường hợp kết quả biểu quyết bầu cử không đủ số lượng thành viên Hội đồng quản trị hoặc Ban Kiểm soát, thì Đại hội sẽ tiến hành bầu cử tiếp vòng 2, để chọn thêm ứng cử viên đắc cử trong số những ứng cử viên không đắc cử vòng 1. Sau khi bầu vòng 2 mà vẫn chưa đủ số lượng, thì việc có tiếp tục bầu nữa hay không do Đại hội quyết định.
6. Phiếu bầu thành viên Hội đồng quản trị/Ban kiểm soát.
a. Phiếu bầu thành viên Hội đồng quản trị/Ban kiểm soát (gọi tắt là phiếu bầu) được in thống nhất, có đóng con dấu của Công ty, có ghi rõ mã số cổ đông và tổng số cổ phần biểu quyết.
b. Sau khi Đại hội thông qua Thể lệ bầu cử, cổ đông có quyền bầu cử được Ban bầu cử phát 01 phiếu bầu Hội đồng quản trị và 01 phiếu bầu Ban kiểm soát. Việc phát phiếu bầu sẽ chấm dứt trước khi đóng thùng phiếu.
7. Cách ghi phiếu bầu.
a. Cổ đông có quyền bầu cử tiến hành ghi phiếu bầu như sau:
- Ghi số cổ phần biểu quyết tương ứng cho từng ứng cử viên mà cổ đông chọn trong danh sách ứng cử viên sao cho tổng số cổ phiếu biểu quyết cho các ứng cử viên bằng hoặc nhỏ hơn tổng số cổ phiếu biểu quyết đã ghi trên phiếu bầu.
- Được quyền dồn tổng số cổ phần biểu quyết cho 01 hoặc một vài ứng cử viên, hoặc phân chia tổng số cổ phần biểu quyết cho tất cả các ứng cử viên trong danh sách ứng cử viên.
- Trong trường hợp muốn sửa đổi số cổ phần biểu quyết, phải gạch bỏ đè ngang lên số điểm biểu quyết đã ghi sai, ký tên ngay bên cạnh chỗ đã gạch bỏ và ghi lại số cổ phần biểu quyết đúng.
b. Phiếu bầu hợp lệ là phiếu bầu do Ban bầu cử phát ra, có tổng số cổ phần biểu quyết cho các ứng cử viên bằng hoặc nhỏ hơn tổng số cổ phần biểu quyết đã ghi trên phiếu.
c. Phiếu bầu không hợp lệ là phiếu bầu không do Ban bầu cử phát ra, hoặc phiếu có ghi thêm những thông tin khác và/hoặc phiếu có tổng số cổ phần biểu quyết cho các ứng cử viên lớn hơn tổng số điểm biểu quyết đã ghi trên phiếu; phiếu trắng là phiếu không hợp lệ.
8. Kiểm phiếu, công bố kết quả kiểm phiếu.
a. Ban bầu cử tiến hành kiểm tra thùng phiếu trước sự chứng kiến của các cổ đông tham dự Đại hội.
b. Ngay sau khi chấm dứt việc bỏ phiếu, Ban bầu cử thực hiện việc kiểm phiếu ngay tại Đại hội dưới sự chứng kiến của Ban Kiểm soát đương nhiệm.
c. Sau khi kiểm phiếu, Ban bầu cử phải lập biên bản kiểm phiếu. Nội dung biên bản kiểm phiếu phải ghi rõ: tổng số cổ đông của Công ty hoặc đại diện được ủy quyền tham dự Đại hội; tổng số cổ đông có quyền bầu cử; tổng số phiếu phát ra. Tổng số phiếu thu vào; tổng số phiếu bầu hợp lệ và không hợp lệ; tỉ lệ biểu quyết cho từng ứng cử viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát theo thứ tự từ cao đến thấp.
d. Trưởng Ban bầu cử công bố kết quả kiểm phiếu ngay tại Đại hội.
9. Khiếu nại về việc biểu quyết bầu thành viên Hội Đồng Quản Trị và Ban Kiểm Soát Công ty.
Những khiếu nại có liên quan đến việc biểu quyết, kết quả biểu quyết bầu thành viên Hội đồng quản trị và/hoặc Ban kiểm soát sẽ do chủ toạ Đại hội giải quyết ngay tại Đại hội.
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA VIEÄT NAM
Ñoäc laäp – Töï do – haïnh phuùc
GIAÁY UÛY QUYEÀN
V/v: Tham gia Ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng thöôøng nieân
Kính göûi: COÂNG TY CP THÖÔNG MAÏI TAÂN BÌNH.
1. Toâi teân laø: …. … … … … … … … … … Maõ soá coå ñoâng: … … …
- CMND soá:......................................................................
- Caáp ngaøy:..........................tại........................................
- Ñòa chæ:............................................................................
- Ñieän thoaïi:......................................................................
2. UÛy quyeàn cho OÂng ( Baø):..................................................................................
- CMND soá:.......................................................................
- Caáp ngaøy:........................... tại......................................
- Ñòa chæ:............................................................................
- Ñieän thoaïi:......................................................................
3. Noäi dung uûy quyeàn:
Thay toâi ñi döï Ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng Thöôøng nieân Coâng ty Coå phaàn Thöông maïi Taân Bình. Ngöôøi ñaïi dieän naøy coù ñuû thaåm quyeàn vaø traùch nhieäm trong vieäc phaùt bieåu, bieåu quyeát cho soá coå phaàn maø toâi sôû höõu.
Xin chaân thaønh caûm ôn quyù coâng ty.
.....………,Ngaøy thaùng 04 naêm 2010
NGÖÔØI ÑÖÔÏC UÛY QUYEÀN NGÖÔØI UÛY QUYEÀN
(Kyù vaø ghi roõ hoï teân) (Kyù vaø ghi roõ hoï teân)
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
PHIEÁU ÑOÙNG GOÙP YÙ KIEÁN CUÛA COÅ ÑOÂNG
Teân coå ñoâng: Maõ soá coå ñoâng:
YÙ kieán ñoùng goùp cuûa coå ñoâng:
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Tp.HCM, ngày tháng 04 năm 2010
Ghi chú: CỔ ĐÔNG
Phieáu ñoùng goùp yù kieán ñöôïc göûi ñeán Chuû tòch ñoaøn (Kyù & ghi roõ hoï teân)
trong thôøi gian Ñaïi hoäi vaø tröôùc khi bieåu quyeát
thoâng qua caùc noäi dung bieåu quyeát cuûa Ñaïi hoäi.
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |

Ô.Ngô Xuân Lợi Chủ tịch HĐQT-TGĐ Cty TACOMSE và Ô.Nguyễn Tấn Dũng TGĐ Cty CITILAND tại buổi ký kết.
Ngày 10/12/2009 Công ty CP TM XNK & DV TÂN BÌNH (TACOMSE) vừa ký kết hợp đồng hợp tác với Công ty CP BĐS ĐẤT THÀNH (CITILAND) thực hiện dự án cao ốc TACOMSE - CITILAND . Việc thực hiện dự án này sẽ tạo động lực mới trong kinh doanh giữa hai đối tác, góp phần giải quyết nhu cầu nhà ở cho người dân.
Cao ốc TACOMSE - CITILAND được đầu tư xây dựng trên khu đất rộng 2.332m2 tại 85B Âu Cơ, Phường 14, Quận Tân Bình, TP.HCM. Theo thiết kế dự án gồm 16 tầng có 180 căn hộ và trung tâm thương mại, kiến trúc hiện đại và thân thiện với môi trường, sử dụng nguyên vật liệu chất lượng cao.
Ông Ngô Xuân Lợi – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc TACOMSE cho biết : Công ty lựa chọn CITILAND làm bạn đồng hành bởi CITILAND có bề dày về đầu tư các dự án cao ốc. Hiện CITILAND là chủ đầu tư nhiều dự án tại thành phố như : Satra Citiland Quận Phú Nhuận, Satra Citiland Quận Tân Phú, Satra Citiland Quận 7, khu dân cư đô thị Hóc Môn. “ Sự kết hợp giữa các đối tác có kinh nghiệm về xây dựng và kinh doanh địa ốc với đơn vị có sẵn quỹ đất sẽ giúp đẩy nhanh tiến độ, mang lại hiệu quả cho dự án” – Ông Ngô Xuân Lợi tin tưởng.
Hơn 20 hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, TACOMSE đã tạo được nền tảng vững chắc trên thương trường. Ngoài việc kinh doanh các mặt hàng truyền thống như xuất nhập khẩu thiết bị các loại, mua bán vàng bạc – đá quý, mua bán nguyên phụ liệu và sản phẩm may mặc, hàng mỹ phẩm, xăng dầu, TACOMSE đã mở rộng sang các lĩnh vực mới như đầu tư khai thác khoán sản và đá xây dựng. Việc tham gia vào dự án BĐS sẽ giúp cho TACOMSE khai thác hết tìm năng của mình, tạo thêm lợi nhuận cho cổ đông và Nhà nước, góp phần phát triển đô thị.
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG QUẬN TÂN BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÑCS Cty Cp TM XNK & DV Taân Bình Ñoäc laäp – Töï do – Haïnh phuùc
THƯ MỜI
- Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường Vụ Liên Đoàn Lao Động Quận Tân Bình, được sự thống nhất của Cấp Ủy và Tổng Giám đốc Cty CP Thương Mại Xuất NHập Khẩu và Dịch vụ Tân Bình.
- Căn cứ danh sách Đại biểu các Tổ Công Đoàn đề cử.
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ: CTY CP TM XNK & DV TÂN BÌNH
Kính mời: Đồng chí……………...............................................
Về dự Đại hội Đại biểu Công Đoàn Cơ sở Cty nhiệm kỳ 2009-2012.
Vào lúc: 8h30 ngày 28 tháng 11 năm 2009 (Sáng thứ 7)
Tại: Hội trường
Địa chỉ: 45 Lý Thường Kiệt, Phường 07, Quận Tân Bình, Tp.HCM
Ñeå Ñaïi hoäi ñöôïc thaønh coâng, raát mong ñöôïc ñoùn tieáp caùc ñoàng chí.
Taân Bình, ngaøy 23 thaùng 11 naêm 2009
TM. BCH CÑ CS
Chuû Tòch
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... |
| • |
CHÖÔNG TRÌNH ÑAÏI HOÄI ÑAÏI BIEÅU COÂNG ÑOAØN CÔ SÔÛ
CTY CP THÖÔNG MAÏI XNK VAØ DÒCH VUÏ TAÂN BÌNH
NHIEÄM KYØ 2009-2012
A. PHAÀN NGHI THÖÙC:
- Tuyeân boá lyù do.
- Chaøo côø .
- Giôùi thieäu ñaïi bieåu.
- Giôùi thieäu baàu Chuû Tòch Ñoaøn, Thö kyù ñaïi hoäi vaø Ban thaåm tra tö caùch ÑB-(BQ)
B. PHAÀN NOÄI DUNG: (Do chuû tòch Ñoaøn ñieàu khieån)
1. Thoâng qua chöông trình vaø thôøi gian laøm vieäc cuûa ÑH ( Bieåu quyeát )
2. Baùo caùo thaåm tra tö caùch Ñaïi bieåu
3. Baùo caùo toång keát coâng taùc NK 2007-2009 vaø phöông höôùng nhieäm vuï NK 2009-2012
4. Baùo caùo kieåm ñieåm cuûa BCH nhieäm kyø 2007-2009.
5. Baùo caùo toång hôïp yù kieán cuûa caùc Toå CÑ ñaõ ñoùng goùp.
6. Ñaïi hoäi thaûo luaän vaø bieåu quyeát thoâng qua caùc vaên kieän ÑH.
7. Baùo caùo tình hình chuaån bò nhaân söï baàu BCH CÑCS NK 2009-2012 vaø Bieåu quyeát cô caáu, soá löôïng, guùt laïi danh saùch ñeà cöû-öùng cöû.
8. Ñaïi dieän BCH cuõ leân tuyeân boá maõn nhieäm kyø.
9. Giôùi thieäu Ban baàu cöû (bieåu quyeát).
10. Phaàn laøm vieäc cuûa Ban baàu cöû.
- Coâng boá theå leä baàu cöû. Höôùng daãn baàu cöû.
- Phaùt phieáu baàu cöû BCH CÑ NK 2009-2012
- Coâng boá keát quaû baàu cöû.
11. BCH môùi leân ra maét ÑH vaø tuyeân boá nhaän nhieäm vuï.
12. Phaàn phaùt bieåu cuûa laõnh ñaïo :
- Ñaïi dieän Ban Thöôøng Vuï Lieân Ñoaøn Lao Ñoäng Quaän Taân Bình.
- Ñaïi dieän Caáp uûy vaø Ban Toång Giaùm Ñoác coâng ty .
13. Chuû tòch Ñoaøn leân tieáp thu yù kieán.
14. Ñoaøn Chuû Tòch chæ ñònh ngöôøi trieäu taäp phieân hoïp laàn thöù I cuûa BCH nhieäm kyø 2009-2012 ñeå baàu Chuû tòch, Phoù CT vaø Chuû nhieäm UBKT.
15. Thoâng qua nghò quyeát ÑH (Bieåu quyeát).
16. Toång keát ÑH.
C. CHAØO CÔØ BEÁ MAÏC
BAN TOÅ CHÖÙC
|
| Chi tiết |
| ......................................................................................................................... | |
|
|
|